ALL RIGHTS RESERVED BY TSI HOLDINGS最新情報配信中
UPDATE

CAR
EER

CAREER

4

4
4

  • 落合 恵MEGUMI OCHIAI
  • 齋藤 夢美MUMI SAITO
  • 下山 博之HIROYUKI SHIMOYAMA
  • 白石 真菜美MANAMI SHIRAISHI

1

FIRST YEAR

店舗研修について

店舗研修

各事業会社へ出向し、ブランド事業の中核である
接客業務を通じてお客様とのつながりを感じながら
店頭販売での基礎を学びます。

比較的大きい店舗への配属だったので、女子高みたいで楽しかったです。

検品所・物流研修について

検品所・物流研修

指定検品所・物流センターでの業務を通じて商品が店頭に並ぶまでの流れを知ります。実際の業務では、商品の検品、商品のピッキング箱詰め等の作業を行います。

ここで不良品を見つけることが、お客様からの信頼につながる大切な仕事!

EC研修について

EC研修

ECサイト運営における業務の流れを学びます。ささげ(撮影、採寸、原稿)EC営業等の業務を通じてデジタルでのアパレル販売の基礎を学びます。

モデルさんやカメラマンさんと関わるのは初めてだったので緊張しました…。

生産・品質研修について

生産・品質研修

事業会社の生産部においてMDやデザイナーパタンナーと共に今季のブランドコンセプトに沿った服作りの現場で業務を行います。

フィッテイングモデルとしてサンプル検討会に参加しました!

特例雇用推進部研修について

特例雇用推進部研修

特例雇用の現場研修(農園事業)を行います。障害を持った従業員の方々が運営する農園で野菜作りの体験を業務の一環として行います。

HD研修

HD(ホールディングス)の管理部門の一部である経理課とIT戦略部で約3カ月業務を行います。経理課では、会社全体のお金の流れについて学び店舗の経理業務を行います。IT戦略部では、社内システム、店舗のECシステム、最先端のITについて、などなど、アパレルビジネスにおける管理分野を学びます。

IT部門が担う業務は、社内システムのみならず、事業会社・店舗のシステム、ECサイトに至るまで、幅広く最先端の技術が生かされていることを感じました。

経理部門では、会社としては売上から経費まで様々なお金の動きがあることや、その為に必要なフローが多くあることなどを学ぶことができ、実際の業務以上に大きな価値があったと感じます。

23

SECOND-THIRD YEAR

HD部署 配属

数回の人事面談を通じ、本人の希望と人事判断により、2年間HDで業務をする部署の配属を決定します。
過去4年間の配属実績は、シェアードサービス部(人事総務課、経理課)、総務部(総務課、法務課)、店舗開発部、IT戦略部、マーケティング室などです。

シェアードサービス部 人事総務課で、住民税、勤怠、社会保険、退職金などさまざまな業務を経験しました。
自分の行った業務が全社6000人の給与に反映されますし、1円単位の仕事なので責任は大きいですがその分達成感も大きかったです。

IT戦略部に配属され、アパレル業界の最先端のEC、ITやAIのテクノロジー現場を知ることができました。特にTSIは開発が進んでおり、未来のアパレルの可能性を感じました。

4

FOURTH YEAR

特例雇用推進部研修について

事業会社出向

各事業会社へ出向し、MDや生産、営業等、アパレルビジネスの現場で戦力として業務を行います。

4年目の
みなさんは?

落合 恵
アナディス株式会社 生産管理部門
配属先の主な業務内容は?
レディスセレクトショップ「アンシェヌマン」ほかの企画・製造・販売を行なっています。
今、担当している業務や
学んでいること、
刺激になっていることは?
いまは製品として販売する服を作る前の試作品(アパレル業界ではサンプル品と言います)を作ったりしています。まず仮布の服を着て腕がきちんと上げられるか、歩いたり走ったりできるか構造を確認したのち、商品の生地、ボタン、ファスナーなどの付属を発注し、工場に縫製の依頼をします。
最初は私たちの頭の中のイメージだったものが生地から始まり、試行錯誤しサンプル品を作りながらだんだん形になっていき、さらに何度も気持ちを込めて確認してお洋服が完成してようやく世の中に出で行くのですが、それを一番はやく、間近で見ることができ、形になる度毎回感動します。
今後の目標について
教えて下さい。
まずは今の仕事を通じて、しっかりと洋服の構造や服を作るときに必要な技術を覚えたいです。それだけでなく、服を作るときに一番必要なものとして、お客様に喜んでいただけるブランドであるために一着に込める気持ちを先輩方から学び、体現できるよう頑張ります。また今後アパレル業界で必要になるITなどの先端技術と合わせて次世代の世界に通じる新しいファッション・ブランドを作ることにチャレンジできるよう頑張りたいと思っています。
齋藤 夢美
株式会社ナノ・ユニバース
配属先の主な業務内容は?
複合セレクトショップ「ナノ・ユニバース」の企画・製造・販売を行なっています。
今、担当している業務や
学んでいること、
刺激になっていることは?
MD・DBアシスタントとして出向していて、今は基本的にDB業務を中心に働いています。
通常業務では、日々の売上実績配信、新規商品の実店舗・ECへの配分指示、セールのOFF率設定などなど。
時々、店舗ヘルプとして店頭に立ったりもしていますし、恥ずかしながらスナップにもちらっといたりします(笑)
日々洋服が視界に入っているので、アパレルを身近に感じられるのが嬉しいですし、皆さん洋服に限らず色々なジャンルにアンテナが向いているので、いつも刺激をいただいています!
今後の目標について
教えて下さい。
直近の目標としては、自分が更新している帳票類の数字を表面上だけにならず中身をきちんと理解していきたいのが1番。あとは、もっといろんな方とコミュニケーションを取っていきたいです!
下山 博之
株式会社プラックス 経営企画部 /
Urth Caffe JAPAN株式会社 事業戦略部
配属先の主な業務内容は?
プラックス:
店舗デザイン設計や監理、飲食事業を行なっています。
Urth Caffe JAPAN:
米国発「Urth Caffe」の日本における運営を行なっています。
今、担当している業務や
学んでいること、
刺激になっていることは?
現在は、Urth Caffe事業部をメインに多くのサポート業務をしています。
輸入手配、倉庫管理、契約や関連法案に対する対応、出店手配、POSレジメンテナンス、システム導入・連携手配、マーケティング施策検討などが主な仕事です。
Urth Caffeブランドは、これからさらなる店舗展開や各種整備をしていく過程にあり、そのスピードを感じながら日々を過ごせることや、実力と気持ち次第で幅広い業務も任せて頂ける環境にあることが大きな刺激となっています。
今後の目標について
教えて下さい。
さまざまな経験をさせて頂いていますが、どちらかというと器用貧乏に近い状況です。
何かひとつのスキルを極めるというよりも、オールラウンダーとして全体の質を上げていくことに注力し、対応力を磨きたいと考えています。
また、研修から今まで常に新人として過ごしてきたため、より実力をつけ、ゆくゆくはマネジメントをしていく立場にも挑戦していきたいです。
白石 真菜美
UNIT&GUEST株式会社
配属先の主な業務内容は?
海外契約ブランドの日本総代理店として、マーケティング業務や卸事業を行なっています。
今、担当している業務や
学んでいること、
刺激になっていることは?
経営管理業務を行っています。事業会社側としての視点で数字が見ることになるので、今まで経理で行っていた業務とココが繋がっていたのかと発見があります。
今後の目標について
教えて下さい。
入社して4年目になりましたが、まだまだ分からないことが多いことを毎日実感します。自分の知識をきちんとシェアできる人になりたいので、未だにこれからの社会人生活をどう過ごすのか模索中ですが、少しずつでも確実に吸収して前進し続けられるようにしたいです。
BENEFIT

充実したライフサポート

VIEW MOREVIEW MORE